La SA 8000 è una norma internazionale introdotta nel 1997 dal SAI (Social Accountability International) con l'obiettivo di aumentare l'attenzione delle Aziende e dei Fornitori relativamente all'utilizzo di pratiche e condizioni di lavoro.

Lo scopo della norma SA8000 è quello di fornire uno standard volontario e verificabile, basato sulla Dichiarazione Universale dei diritti umani, su documenti ILO (International Labour Organization www.ilo.org) ed altre norme internazionali riguardanti i diritti umani e del lavoro, nonché sulle leggi nazionali, per valorizzare e tutelare tutto il personale ricadente nella sfera di controllo e influenza dell’Organizzazione, che realizza per essa prodotti o servizi, includendo il personale impiegato dall’Organizzazione stessa e dai suoi fornitori, subappaltatori, subfornitori ed i lavoratori a domicilio.

La Ns. società, da sempre consapevole della importanza del fattore umano, ha deciso di dotarsi di un Sistema di gestione di Responsabilità Sociale secondo la norma SA8000:2014 certificato e un Codice Etico aziendale al fine di riconoscere ai valori etici di rispetto dei diritti dell’uomo un ruolo centrale nella strategia aziendale. Di seguito riportiamo i principali documenti di riferimento per lo sviluppo del Sistema.